Estudios recientes muestran que los aspectos positivos de trabajar en equipo, estar contentos o de buen humor y el desarrollo de iniciativas que favorezcan la relajación y liberación de tensiones, benefician, no solo a la salud de los empleados, sino también a conseguir que sean más productivos.
Sobre estas nuevas tendencias, desde AprendeRH César Rodríguez Martín, en su artículo titulado: "Inteligencia emocional: emociones positivas, felicidad y calidad de vida" nos acerca a nuevos estilos de motivación, destacando que "La risa es el recurso más útil y eficaz para relajar tensiones".
Más allá de un simple salario y beneficios sociales, el desarrollo de las personas dentro de las empresas está motivado por aquellos elementos intrínsecos que las mueven, es decir: sentirse personalmente bien con el lugar del trabajo, el sentirse valorado como profesional y persona, el clima laboral, las relaciones interpersonales con compañeros y jefes y finalmente pero no menos importante el hecho de tener empowerment (Según Yojan Jonson: el hecho de delegar poder y autoridad a los empleados y de conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo). Todos estos aspectos hacen que una persona pueda ser feliz en su trabajo y si sumado a esto encontramos el tener la capacidad de manejar sus emociones a través de la inteligencia emocional para estar bien siendo feliz con lo que hace esto redunda en altos niveles de productividad para las empresas.
Los animo a leer el artículo para aprender más sobre la felicidad como elemento de la productividad
http://www.aprenderh.com/contenidos.asp?id=438
Hariana K. Da Silva
